中国人民大学工商管理专业(领导力发展方向)课程研修班

所属专业:工商管理专业-领导力发展方向学制:2年学费:48000.00元地区:南京,无锡

中国人民大学(Renmin University of China)位于北京市海淀区中关村大街59号,该校是一所以人文社科为主的综合性研究型全国重点大学,“双一流”高校,也是国家首批“985工程”和“211工程”和“2011计划(协同高校)”重点建设的高校,被誉为“我国人文社会科学的最高学府”,直属于教育部,由教育部与北京市共建。学校前身是1937年诞生的陕北公学,及华北联合大学和华北大学。1950年10月3日,以华北大学为基础合并组建的中国人民大学成立,成为新中国创办的第一所新型正规大学。


在教育部学位评估中心2013年初公布的新一轮全国一级学科评估结果中,人民大学的理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、新闻传播学、统计学、工商管理、公共管理9个学科排名全国第一,在人文社会科学领域位居全国高校首位,排名第一的学科总数位居全国高校第三位。


2018年1月13日,经党中央批准成立的中国人民大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院,在中国人民大学举行揭牌仪式。

 

一、学院简介

劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府,是国内相关学术领域最早的开创者,是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关,与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系;以积极姿态参与国际学术交流,与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学,英国华威大学,加拿大蒙特利尔大学、多伦多大学,荷兰蒂尔堡大学等世界一流高校签订有合作协议;与壳牌石油、中国化工、中船集团、光大银行等各行业翘楚有着多方面的合作。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式,影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。

 

二、课程优势

专业权威,行业第一——人力资源管理学科全国排名第一,培养国内唯一科班出身的人力资源管理硕士,拥有最系统、最具前瞻性、操作性的课程体系。

对话名师,快速提升——中国人民大学资深教授、国际知名咨询公司专家亲临面授,传授最前沿的管理理念和最落地的解决方案,帮助学员学用结合,培养学员独立、全面地分析和处理复杂的企业经营管理难题的能力;

灵活学习,高通过率——免试入学,专科即可报读,符合条件者可申请硕士。创造人性化无缺课设计,学员三年内均可免费补课。多次考试机会,通过率高。

广阔人脉,多元碰撞——课堂集中了来自各行业的管理精英,在学习过程中分享经验,碰撞思想;报读即颁发学员通讯录,提倡学员间、企业间的充分交流和沟通。

特色服务,终身价值——学员将作为人大校友,入编《中国人民大学校友录》,共享人大资源;优先体验名师大讲堂、高端峰会、企业游学等;全面参与校友会各俱乐部活动;有机会加入金牌讲师团队,拓展自身才华。

 

三、适合就读人群

1、职业经理人

2、企业创始人

3、企业中高层

4、企业行政人员

5、HR

6、财务部人员

7、营销部人员

8、市场部人员

 

四、招生对象

拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,品行端正,业务熟练,勇于探索,勤于学习者。

具备大专以上学历者,均可报名参加在职研修班学习,但不能申请硕士学位。

申请硕士学位者按照学位办要求,必须具备本科学士学位且满三年,具备一定工作经验。

 

五、报名方式

报名时间:即日起开始报名,额满开班

填写中国人民大学报名申请表

提交本人本科学历证书、学位证书、身份证复印件各一份

报名审核费:500元(总校资格审核未通过,全额退还)

 

六、培养方式

1、学制:课程研修班学制两年,采取面授与自学相结合的方式。

2、考试:国家统考每年一次,学校题库考试每年两次,学院非题库考试统一安排。

3、考试资格:学士学位满三年后,可申请办理考试资格卡。

4、上课时间:每月平均一到二周上课,周六、日连续,上课时间教务老师提前通知。

5、授课方式:人大名师亲临授课;采取理论与实践相结合、集中讲授与自学相结合的学习方式教学。

 

七、收费标准

学费:48000元(两年总学费,统一转至学校对公账户)

教材资料费: 1500元(两年总教材费)

异地办学增值管理服务费、考前辅导费:6000元

论文答辩费:另收(依据当年研究生院统一费用标准缴纳。)

 

八、课程设置

公共课

中国特色社会主义理论与实践马克思主义与方法论、专业外语

必修课

管理学原理、组织行为学、管理技术开发、企业战略管理、财务管理、营销管理人力资源管理、管理沟通、企业文化管理、领导学、企业战略管理、创新与创业管理

特色方向选修课

综合管理方向

营销管理、人力资源管理、企业绩效与薪酬管理、财务管理

行政管理方向

行政法与行政管理专题、公共政策与管理创新专题

运营管理方向

生产运营管理、高绩效团队建设与管理

项目管理方向

项目风险与管控、项目成本控制,供应链管理

企业文化管理方向

管理艺术与员工关系、领导力与组织文化

战略管理方向

管理决策与模型、风险与危机管理决策的科学性与艺术性专题、愿景管理

公司金融方向

公司理财、公司兼并和收购

创新与创业方向

领导力创新与变革、创新与创业成本与机会专题

人力资源管理方向

人力资源培训与管理,人力资源管理,

* 备注:课程设置以当年教学计划为准

 

九、研修及申硕流程

1、根据课程班的要求,经过考核,培养方案规定的各门专业课成绩均合格,达到规定学分者,颁发结业证书(钢印、红印、统一编号),成绩单(红印)。

2、具有学士学位者通过国家教育部同等学力申硕统一考试外语、学科综合考试,可申请进入硕士论文写作阶段,通过答辩,按国家规定授予硕士学位(国家学位办统一监制、统一编号)。