中国人民大学人力资源管理专业在职课程培训招生简章

所属专业:人力资源管理专业学制:1.5年学费:568000.00元地区:北京

学院及专业优势简介

劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为杨伟国教授。

在三十多年的发展历程中,劳动人事学院创造了若干个“第一”:

1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。

1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。

2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。

 

课程安排

基础课

中国特色社会主义理论与实践研究

马克思主义与社会科学方法论

语言基础

管理学原理

组织行为学前沿

财务管理

企业战略管理

市场营销管理

管理学研究中的数据分析方法

学术规范和论文写作

员工关系管理

战略人力资源管理前沿

人力资源开发与管理方向课

绩效考核与绩效管理

薪酬理论与管理

人员素质测评

人力资源培训与开发

劳动经济学


领导力发展方向课

管理沟通

管理技能开发

高绩效团队建设与管理

领导学

人力资源服务业方向课

人力资本服务理论与应用

人力资源服务业发展前沿

人力资源服务企业战略与运营

中国人力资源服务业专题研究

*备注:不同专业方向授课课程略有差异。

 

三、教学办法

面授(线上)与自学相结合,每月选择1-2个周末上课(具体以学院最终排课为准)。

 

四、学习期限

1.5年。

 

五、报名条件

1.遵纪守法,品行端正,身体健康,能坚持在职学习者;

2.受教育背景,符合下列条件之一者:

☆大学本科毕业,并获得学士学位满2年。

☆大专学历,旨在提高本人业务素质和综合能力,若确实具有一定学术水平,经学院审核认可也可参加在职课程培训班的学习。

 

六、报名流程和联系方式

报名方式:学员可选择现场报名或网上报名。

报名材料:

(1)填写《劳动人事学院在职课程培训班入学登记表》。

(2)提交本人最后学历证书、学位证书、身份证三个证书复印件。

(3)提交两寸白底证件照4张。

重要提示:疫情期间,只办理线上咨询和报名,相关材料待学校正式开学后,寄送至学校;交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等证件必须真实有效,若因证书不真实造成的一切后果,责任由学员本人自负。

 

七、收费标准

56800元/人。

 

八、缴费方式

学员通过学校电子收费系统缴费,直接打开“中国人民大学通用收费系统”对应收费页面,点击报名,填报个人身份信息和票据信息后,通过系统缴费。

郑重提醒:学员如果遇到招生人员以参加本课程班培训为由,要求学员缴纳任何公示培训费之外的费用,可向学校有关部门举报违规行为。

 

九、课程证书

完成教学计划规定的全部课程,考核合格者可以结业,颁发中国人民大学教育培训结业证书。